Будет ли повышение заработной платы в 2020 году, кому и на сколько?

 

Повысят ли зарплаты в России 2020?

Все чаще российские власти говорят о необходимости решить один из важнейших вопросов – улучшение благосостояния граждан. Особый акцент на этот момент делает Владимир Путин.

Необходимость повышения зарплат отражена в майских указах президента. Все, кто трудится в социально значимых сферах (медицина, образование, соцзащита, культура и туризм) в 2020-м году могут ожидать прибавку к окладу примерно в 6%.

Индексация зарплат других бюджетных работников составит 3%.

Следует отметить, что повышается лишь базовая часть зарплаты. Дополнительные стимулирующие выплаты не изменятся.

Оклад сотрудников силовых ведомств и военных в 2020-м году было решено индексировать по минимуму, то есть на 3%.

Ориентиром для повышения зарплат бюджетникам по-прежнему является инфляция. В конце 2019-го года российские экономические аналитики определили ее значение в 3%.

В некоторых регионах было решено обратить внимание на те категории сотрудников, у которых оклад часто оставлял желать лучшего. К примеру, в Липецкой области младшим воспитателям в 2020-м году зарплату дважды увеличат на 10%. Первая индексация пройдет в январе, а вторая в июле.

Также свое материальное положение улучшат педагоги липецких медицинских учреждений. Их зарплата повысится на 7,5%.

Как повышение МРОТ влияет на бизнес?

Согласно закону, работодатель обязан выплачивать зарплату, размер которой не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Он регулярно увеличивается и в 2020-м году его средний размер составляет 12130 рублей.

Казалось бы, что наличие МРОТ позволяет сгладить риски, связанные с нежеланием работодателей платить достойную зарплату сотрудникам. На практике же владельцы частных фирм имеют немало возможностей уклониться от выплаты МРОТ. Ведь чем больше зарплата сотрудников, тем выше налоговая нагрузка на предприятие.

Если дела у фирмы идут неважно, то владельцу проще рискнуть и нарушить Трудовой кодекс, чем повысить зарплату работникам.

По итогу увеличение МРОТ несет в себе следующие потенциальные риски:

• Сокращение числа сотрудников предприятия. Допустим, после наступления нового года бухгалтерия произвела подсчеты возможной прибыли и расходов фирмы. Получилось, что в результате необходимости поднятия всех окладов до МРОТ компания будет работать в убыток. Если предприятие крупное, то выявление факта нарушения Трудового кодекса сулит серьезными штрафами. Руководству целесообразнее сократить рабочий персонал или объявить о прекращении выплат премий. Выходит, что сотрудники с небольшой зарплатой действительно будут в выигрыше. Но вот кто-то окажется без работы или привычной премии;
• Увеличение объемов «серой» зарплаты. Директора предприятий будут выдавать на руки сотрудникам денег больше, чем они якобы официально зарабатывают. Для работников это в будущем чревато меньшим размером пенсии;
• Большое количество сотрудников, формально работающих неполный рабочий день. Весьма распространенная уловка предпринимателей, нежелающих платить МРОТ. По договору сотрудник нанят на неполный рабочий день, на деле же он трудится все положенные 8 часов, а то и больше.

Выходит, что повышение МРОТ далеко не всегда ведет к реальному увеличению благосостояния сотрудников частных предприятий. Особенно часто в зоне риска оказываются рабочие коллективы в небольших городах. В столице и крупных мегаполисах директора предприятий больше боятся проверок и крупных штрафов.

Когда повысят зарплату?

Традиционно индексация окладов происходит с начала нового года, то есть с 1 января. Именно с этой даты вступает в действие закон о повышении МРОТ.

Если человек трудится на частном предприятии, то в течение года его оклад может повышаться неограниченное количество раз. Все зависит от решения руководства компании.

Что касается темпов повышения зарплаты на несколько лет вперед, то тут все нет так однозначно. Как уже было сказано, правительство делает расчет для индексации на основании темпов инфляции.

Финансовые аналитики полагают, что в 2021-м году российские граждане имеют шансы на увеличение своих трудовых доходов минимум на 4%.

Самые перспективные профессии

Есть сферы, в которых сотрудники могут рассчитывать на регулярное и достойное повышение зарплаты:

1. Информационные технологии. Никакое предприятие не захочет терять хороших программистов, поэтому их зарплата будет стабильно расти;
2. Медицина. Речь в первую очередь идет о специалистах с высшим медицинским образованием. Руководство больницы или клиники будет всячески стараться удержать высококлассного специалиста хорошим окладом и премиями. Ведь работа врача напрямую влияет на репутацию лечебного учреждения;
3. Финансы. Брокеры и финансовые аналитики точно не останутся без работы в ближайшие 10-15 лет.

К сожалению, многие из представленных профессий требует нескольких лет обучения и хорошей практики. Поэтому те, кто сегодня недоволен темпами повышения своей зарплаты, вряд ли смогут просто так получить другую перспективную специальность.

Когда повысят зарплату учителям?

В майских указах президент дал понять, что образовательная сфера относится к числу приоритетных. Поэтому в 2020-м году учителя школ и преподаватели в других учебных заведениях получат прибавку к зарплате в 6%.

Данный показатель выше официальной инфляции. Темпы роста зарплат учителей планируется постепенно наращивать. К примеру, в 2021-м году преподавательские оклады вырастут на 6,6%.

Несмотря на обещанную поддержку образовательной сферы, в России все сильнее ощущается дефицит педагогов. В свою очередь, это ведет к увеличению нагрузки на тех, кто все же готов обучать подрастающее поколение.

В целом планы российского правительства по индексации зарплат внушают осторожный оптимизм. Оклады основных категорий бюджетников будут увеличены с тем расчетом, чтобы перекрыть уровень инфляции, пусть и не намного.

Видео: кому не повысят зарплату с 1 января 2020 года?

В этом ролике аналитик Анна Тополева расскажет, каким профессиям не стоит ожидать повышения уровня заработной платы в 2020 году: