Содержание статьи:
Как судимость по наркотикам (статья 228 УК РФ) влияет на трудоустройство
Судимость по статье 228 УК РФ — серьёзный фактор, способный повлиять на будущее человека, в том числе на возможность устроиться на работу. Даже если наказание было условным, сама запись в судимости ограничивает трудовые права и усложняет прохождение проверок в ряде сфер.
В этой статье разберём, можно ли устроиться на работу после судимости по «наркотической» статье, какие ограничения накладывает закон, каковы шансы при трудоустройстве в частные и государственные организации, и как улучшить свои перспективы.
Влияет ли судимость по статье 228 на возможность трудоустройства
Да, судимость по уголовным делам, связанным с наркотиками, влияет на возможность официального трудоустройства. Особенно это касается:
работы с детьми;
службы в государственных и правоохранительных органах;
некоторых профессий, связанных с безопасностью, лицензиями, медициной, юриспруденцией.
Какие ограничения действуют по закону
Согласно статье 331 Трудового кодекса РФ и Федеральному закону № 120-ФЗ, лицам, имеющим судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, в том числе по статье 228.1 (сбыт), запрещено работать:
в образовательных учреждениях;
в сфере здравоохранения;
в детских и спортивных организациях;
в структурах, связанных с доступом к оружию, гостайне, финансовым системам.
Если судимость снята или погашена, то формально запреты снимаются, но при проверке СБ или кадровой службой факт наличия судимости может повлиять на решение работодателя.
Чем отличается статья 228 от 228.1 при проверке
228 УК РФ (хранение без цели сбыта) — не относится к особо тяжким преступлениям. При условном сроке и последующем погашении судимости возможно официальное трудоустройство.
228.1 УК РФ (сбыт) — тяжкое или особо тяжкое преступление. Даже после погашения судимости может действовать пожизненный запрет на работу в определённых сферах.
Что такое погашение и снятие судимости
Погашение судимости происходит автоматически после истечения установленного законом срока:
1 год — при условном сроке;
3 года — при наказании до 5 лет лишения свободы;
8 лет — при тяжких преступлениях.
Снятие судимости — это процесс по ходатайству через суд, если человек исправился до истечения срока. Может быть инициировано при наличии положительных характеристик и при отсутствии нарушений.
После погашения или снятия судимости лицо считается не имеющим судимости — это важно при устройстве на работу, особенно в частные компании.
Можно ли пройти проверку службы безопасности при судимости
Почти все крупные работодатели (банки, транспорт, IT, охранные структуры, международные компании) проводят проверку кандидата через службу безопасности.
При наличии даже погашенной судимости могут отказать в приёме на работу, особенно если:
профессия связана с деньгами, персональными данными или контролем;
в компании действует внутренняя политика отказа кандидатам с судимостью;
организация сотрудничает с государственными структурами.
Тем не менее, в частном секторе и в малом бизнесе судимость по статье 228 не всегда является критическим фактором, особенно при наличии опыта, навыков и рекомендаций.
Как повысить шансы на трудоустройство после судимости
Получить справку об отсутствии действующей судимости — после погашения.
Собрать положительные характеристики — с места жительства, от бывших работодателей.
Пройти курсы или обучение, чтобы показать стремление к нормальной жизни.
Честно говорить о прошлом — особенно если работодатель сам запрашивает информацию.
Обратиться к юристу для досрочного снятия судимости, если это позволяет закон.
Заключение
Судимость по наркотикам (особенно по статье 228 УК РФ) не делает трудоустройство невозможным, но создаёт серьёзные ограничения, особенно в государственных и чувствительных к репутации сферах.
После погашения судимости шансы на работу существенно возрастают, особенно при поддержке юриста, подготовке документов и наличии положительной характеристики.
Если вы столкнулись с отказами в трудоустройстве из-за судимости — возможно, есть юридические пути решения, в том числе через суд.